104 Jobportal-Website-Vorlagen und -Themen

Beste Sammlung von Top-Jobportal-Website-Vorlagen für Ihre Projekte

Mit dem ständigen Zustrom neuer Websites ist die Jobsuche viel überschaubarer geworden. Wenn Sie möchten, dass Ihre Job-Website erfolgreich ist, dann haben wir eine Lösung für Sie. Diese Vorlagen für Jobportal-Websites helfen Ihnen, die Oberhand über Ihre Konkurrenten zu gewinnen. Warum sollten Sie Ihre kostbare Zeit und Mühe mit dem Codieren von Websites verschwenden, wenn sich alles, was Sie brauchen, bereits auf einem Teller befindet?

Hier können Sie die wichtigsten HTML-, WordPress- und eCommerce-Webdesigns sehen. Welches CMS gefällt dir am besten – WordPress, Moto, Joomla, Drupal? Oder planen Sie vielleicht, eine HTML5-Site oder Landingpage von Grund auf neu zu erstellen? In jedem Fall finden Sie hier die beste Option für Ihre zukünftige Website.

Funktionen und Merkmale von Recruiting-, Karriere- und HR-Vorlagen

Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist es wichtig, ein Thema für die Arbeitssuche sehr sorgfältig auszuwählen. Farbschema, Schriftart, Layout – Sie müssen alles bis ins kleinste Detail durchdenken, um Ihre Zielgruppe anzusprechen. Natürlich können Sie es mit einigen Stock-Bildern machen. Doch in diesem Fall sind die Erfolgsaussichten gering.

Was Sie mit unseren professionellen Website-Vorlagen für Jobportale erhalten:

• Cross-Browser-Unterstützung – ein Benutzer kann Ihre Site mit jedem Browser erreichen;
• Vollständige Reaktionsfähigkeit – egal welches Gerät ein Benutzer hat, Ihre Website bleibt ansprechend;
• Erweiterte Jobsuche – jeder kann die benötigte Stelle einfach und schnell finden;
• SEO-Freundlichkeit – Ihre Website wird in den Suchergebnissen für viele Menschen sichtbar sein;
• Bootstrap – ein kostenloses Open-Source-HTML-, CSS- und JavaScript-Framework zum Erstellen von Websites und deren Reaktionsfähigkeit;
• Gültiger W3C-Code — Codevalidierung und daher fehlerfreier Code;
• HTML5, CSS3;
• Blogs – um Benutzern mit frischen Artikeln zu versorgen und ein noch größeres Publikum anzusprechen;
• Slider – ein Tool zum Anzeigen einer bequemen Galerieansicht auf Ihrer Website;
• Benutzerdefinierte Blöcke – Inhalte zur Verbesserung einer Seite;
• Portfolio – um Ihre Leistungen zu präsentieren und Ihre sozialen Medien zu teilen;
• Bearbeiten mit Drop- und Drag-Funktion.

Wir bieten viele Layouts mit Retina-fähigem Design und einfacher Navigation, die Ihren professionellen Anforderungen gerecht werden. Darüber hinaus sind die Webvorlagen für Stellenangebote responsive, was bedeutet, dass ein Benutzer auf fast jedem Gerät auf eine Website zugreifen kann. Annehmbare Bildschirmfunktionen werden Sie überraschen. Richten Sie jetzt Ihre Website für die Jobsuche ein und helfen Sie Tausenden von Menschen, außergewöhnliche Karrieren aufzubauen!

Wer muss eine Rekrutierungs-, Karriere- und HR-Website erstellen?

Hier sind die Gründe, warum Sie eine Recruiting-Website benötigen, um ein modernes Unternehmen zu unterstützen:

• Informative Ressource. Wenn Sie ein Unternehmen führen, müssen Sie die Verbraucher über die von Ihnen hergestellten Produkte oder Dienstleistungen aufklären. Und eine Website kann ein guter Ort sein, um Dienstleistungen und Produkte im Detail zu beschreiben. Potenzielle Kunden werden sich daher der Stellensuche und deren Vorteile bewusst sein.
• Ein Ort der Förderung. Eine Website ist ein gutes Mittel, um ein Unternehmen zu fördern und zu brandmarken. Wenn ein Geschäftsmann gut in SEO ist, kann seine oder ihre Website guten Verkehr haben. Und sicherlich kann es Kunden anziehen, die sich für das Geschäftsprodukt interessieren. Einfach ausgedrückt ist SEO das Ranking einer Website auf einer Suchmaschinenseite wie Google, Yahoo, Bing und anderen. Wenn wir beispielsweise auf der Google-Suchseite nach dem Stichwort „Finde einen Job in New York“ suchen, ist eine Website, die in den Suchergebnissen erscheint, eine Webressource mit sehr guter SEO für dieses Stichwort.
• Glaubwürdigkeit. Eine Website mit einem guten Namen und einer guten Domain (zB .com, .org, .net) kann die Autorität eines Unternehmens erhöhen. Wenn eine Website außerdem eine Adresse, Kontakte, Google Map und Erfahrungsberichte enthält, sollte dies die Glaubwürdigkeit der Besucher weiter erhöhen. Infolgedessen werden potenzielle Kunden mutiger sein, dort Transaktionen zu tätigen.

So erstellen Sie eine erfolgreiche Jobportal-Website

Ihre grundlegenden Schritte:

1. Definieren Sie die Idee der Website
2. Registrieren Sie einen Domainnamen
3. Wählen Sie ein Webhosting
4. Machen Sie einen Plan für die Website-Entwicklung

Der letzte Schritt impliziert vor allem eine nähere Bekanntschaft mit Ihrer Nische. Ein obligatorisches Werbemittel wird auch die Anbindung von Google Analytics sein. Achten Sie in der Zwischenzeit darauf, die Website (einschließlich Besucher-Feedback) auf regelmäßige Updates und allgemeine Verbesserungen zu überwachen. Und natürlich nutzen Sie HTTPS, um mehr Vertrauen zu gewinnen, SEO-Rankings zu verbessern und die Warnung "unsichere Verbindung" zu vermeiden. Vergessen Sie auch nicht, die Geschwindigkeit der Website zu überprüfen und zu erhöhen. Und vor allem fügen Sie regelmäßig neue Inhalte hinzu.